Гость рубрики – Полина, пресс-секретарь Циана, и автор блога Мельман внутри. Мы познакомились на рандом-кофе, и я сразу влюбилась в ее взрослый, вдумчивый и душевный подход к работе.
Что ты больше всего любишь в своей работе?Необходимость быть изобретательной, коммуникацию с интересными людьми, адреналин дедлайнов и быстрый дофамин цитируемости в медиа.
Что в твоей работе даёт ощущение смысла?Результаты: влияние на какие-то большие вещи через медиаполе, когда ты чувствуешь, что двигаешь тектонические плиты. В возможности воплощать свои идеи и быть причастной к масштабным проектам (особенно социальным или связанным с искусством).
Что должно быть, чтобы состояние потока чаще было с тобой на работе?Понимать что ты делаешь и зачем, находить удовольствие в процессах, классные люди рядом.
Что ты перестала делать, когда стала опытным специалистом – и стало лучше?Нервничать по мелочам.
Что ты делаешь, чтобы люди рядом росли? Даю честную обратную связь, сама стремлюсь к росту.
Что джун в твоей профессии должен делать, чтобы быстро вырасти?Учиться и стараться каждый раз делать лучше, чем раньше. «Списывать» сильные качества синьеров и руководства. Проявлять инициативу и иррациональный оптимизм.
Самая полезная фраза, которую ты говорила человеку в сложный период?– ты справишься
Главный "порок" команд в 2026 / Один принцип, который ты бы внедрила во всех командах мира.– порок: нежелание сделать лучшее из того, что ты можешь
– внедрить: взаимная поддержка
Один маркер, что команда достаточно “взрослая”:Сорри, у меня два:
– когда вы действуете, зная возможности и ограничения друг друга
– внутренние мемы, понятные только команде
рекомендация подкаста или видео или альбома которая добавила тебе смысла или энергии в этом 2026Zoloto, альбом «Перевоплотиться» 💙 – просто приятно послушать
