Можно ли работать в большом городе и не быть упаханным в усмерть?
Обсуждали намедни с другом, что есть два полюса.
Первый – увольнение, переезд на природу, открытие предзаписи на собственный курс по тантре.
Второй - в паранойе и спешке фигачить на свой либо чужой бизнес.
Казалось бы, посередине – множество вариантов.
Но скольких мы знаем людей, кому удается счастливо балансировать?
Приятель рассказывает: мы в команде обсуждаем не то, принимаешь ли ты антидепрессанты, а то – какие именно и у какого психиатра.
Знакомая сообщает, что уволилась с топовой должности в корпорации. Я говорю: как же ты отказалась от этих деньжищ? А она говорит: знаешь, я стала столько тратить на восстановление здоровья, что даже математически эта работа перестала иметь смысл.
Встречаю подруг, 4 из 5 в ответ на вопрос "как дела на работе?" рассказывают, как сильно все задолбало.
И я вот думаю. Сижу и думаю: как же так? Ведь Life is too short, почему мы добровольно тратим ее на ежедневное страдание?
И потом думаю. Что ответ лежит не в плоскости ворк-лайф баланса (хотя, конечно, иметь свободное время на фитнес - дело хорошее).
Но настоящий ответ – про другое. Про совпадение цели, к которой стремится человек, того пути, по которому он лично идет, – с целями и путём организации.
Артём Агабеков (уже как-то писала про это) называет это «социальным договором», который заключается перед трудовым: в какой путь отправляются вместе человек и компания и чего планируют достичь.
А я читаю сейчас книгу «Большая пятерка для жизни» (мотивационный спикер Джон Стрелеки), и там про то же самое: как выстроить бизнес, цель существования которого будет созвучна личным целям сотрудников. Автор утверждает, что такой бизнес оказался бы более прибыльным.
Но дальше миллиард вопросов, например:
- Построил ли кто-то в реальности, а не в книге, такой бизнес, прибыльный на долгой дистанции?
- Какой процент организаций знает, зачем существует? (честный ответ, а не то, что пишут в разделе "карьера")
- А какой процент людей знает, зачем живет?
- Или хотя бы менее глобальное: какие личностные задачи сейчас передо мной стоят?
Так как ответов у меня пока нет, поделюсь с вами верованием. Возможно, оно покажется вам спорным (и тогда пишите в комментариях), но я чем дольше работаю, тем больше в нем убеждаюсь.
Верование заключается в том, что совпадение между человеком и компанией есть всегда. Просто оно может быть гораздо менее масштабным и романтическим чем "мой смысл жизни совпадает со смыслом существования сети магазинов Чижик!".
Приведу пример: выходя однажды на новую работу, я отдавала себе отчет, что моя личная задача на ближайшее время – стать менее зависимой от мнения окружающих и более устойчивой. Что я получила? Тяжелый противный изматывающий корпоративный конфликт.
Спустя несколько месяцев осознала, зачем он мне нужен и увидела в нём урок. Тот самый, что заказывала – про устойчивость и независимость. Конфликт никуда не делся (хотя вскоре делся и он), но я обнаружила смысл и перестала страдать.
Потому что природа страдания – в сопротивлении. Я получаю опыт, но сопротивляюсь его получению. Еду на санках с горы, хватаясь за кусты руками и вопя.
Может быть, те, кто балансирует – меньше сопротивляются? Смелее и честнее принимают вызовы?
Если вы, дорогой читатель, счастливы на своей работы, то напишите, пожалуйста, в комментариях: как вам кажется, почему и за счет чего?
20
8
4
1May 12, 2026 552 23 4
