Как моя подопечная финансистка добилась повышения зарплаты, несмотря на кризис
🔥 Карьерный кейс #14
👩💻: руководитель ПЭО
🌎: Москва
💰: х1,5
#истории_успеха #карьера
😏 Наша новая героиня работала (и работает) руководителем планово-экономического отдела в Москве. В свои 32 года она уже больше года занимала эту должность, и в целом чувствовала себя на ней вполне уверенно
👌 Адаптация прошла успешно, процессы удалось оседлать, коллектив воспринял новую руководительницу без особого сопротивления
😢 Одна беда — компенсация даже на момент трудоустройства была ниже рынка. А с учетом инфляции и отсутствия регулярных индексаций картинка выглядела совсем грустно. С этой грустью наша героиня и обратилась ко мне за помощью
❗️Традиционный путь для повышения зарплаты — смену работы — она отвергла немедленно. Слишком много факторов держали ее именно на текущей позиции: близость к дому, гибридный график, лояльное руководство, интересные задачи. К частым больничным из-за маленького ребенка все относились с пониманием, что в реалиях российского бизнеса всегда было достаточно редким явлением. Проблема состояла исключительно в низком размере вознаграждения
🧐 Признаться, вначале я поставил неверный диагноз и подумал, что причина низкой зарплаты кроется в повышенной жадности финансового директора (которая по совместительству была однокурсницей генерального). Однако, когда мы с нашей героиней более глубоко оценили ситуацию, оказалось, что причина в другом
🥺Несмотря на достаточно большой опыт работы в разных компаниях, человек совершенно не умел презентовать результаты своей работы и обосновывать достижения
🙊 А они были почти что налицо: только за последний год работы ей удалось выявить неэффективностей в расходных статьях на сумму, в 20 раз превышающую ее годовой оклад. Но вот собрать все это в кучу и наглядно пояснить руководству как-то не доходили руки
💪 Пришлось проводить со своей подопечной разъяснительную работу. Не без труда, но мне удалось обосновать ей (в первую очередь самой себе), что ее труд реально ценен, и она имеет права просить за него большее вознаграждение
☝️После этого мы отрепетировали с ней переговоры и отправили ее на беседу с руководством
😎 В результате ей совершенно спокойно и без сопротивления удалось договориться о повышении зарплаты более чем в 1,5 раза
Только потому, что она сумела наглядно показать оцифрованный итог своей работы
Я в Дзен
Я в Sponsr
11
7
5August 10, 2026 563 5 3
