На связи снова Надя Ионова из Яндекса. Представьте, что комьюнити сформировалось, есть активные обсуждения в чате, мероприятия. Тут вы замечаете, что находятся люди, которые начинают делать чуть больше других. Помогают другим, всегда отвечают в чате, приходят с идеями или даже критикуют и знают «как надо».

Лидер комьюнити — не тот, кто делает всё сам. Чек-лист, как найти истинного лидера 
На связи снова Надя Ионова из Яндекса. Представьте, что комьюнити сформировалось, есть активные обсуждения в чате, мероприятия. Тут вы замечаете, что находятся люди, которые начинают делать чуть больше других. Помогают другим, всегда отвечают в чате, приходят с идеями или даже критикуют и знают «как надо».
Можно ли этих людей назвать лидерами комьюнити? Неа. Сначала стоит посмотреть, что происходит, если дать этим людям немного больше свободы и ответственности.
Потому что для меня хороший лидер — это не самый активный человек в чате и не тот, кто всё делает сам. Это человек, рядом с которым активнее становятся другие.
Зачем искать таких «двигателей»? Потому что сильное комьюнити не должно зависеть от одного человека. Когда внутри появляются люди, готовые брать на себя инициативу, у сообщества становится гораздо больше возможностей для роста.
На связи снова Надя Ионова из Яндекса. Представьте, что комьюнити сформировалось, есть активные обсуждения в чате, мероприятия. Тут вы замечаете, что находятся люди, которые начинают делать чуть больше других. Помогают другим, всегда отвечают в чате, приходят с идеями или даже критикуют и знают «как надо».
7
3
2
2September 3, 2026 580 2 4