Действительно, открытые вопросы требуют большого когнитивного ресурса. А у сотрудников, которые забежали в канал между четвертым синком и обедом, такого ресурса обычно нет.
Наше решение — мы снижаем порог входа: приглашаем присоединиться к понятной позиции, даём знакомую боль или задачку. Как мы это делаем в наших каналах — в карточках.
Сохраняйте и отправляйте знакомым редакторам или комьюнити-менеджерам.
