ИЗ ЧЕГО СКЛАДЫВАЕТСЯ ОЦЕНКА РАБОТЫ ТЕРАПЕВТА
Коллеги, вчера спрашивали про порог компетентности по шкале CTRS. Правильный ответ — 40 баллов из 66.
Шкалу разработали Джеффри Янг и Аарон Бек в 1980 году. Одиннадцать пунктов, каждый от 0 до 6. Оценивает супервизор — по записи сессии, а не по рассказу о ней.
Стоит оговорить: версий шкалы несколько — ньюкаслская CTS-R с двенадцатью пунктами и обновлённая CTRS-R от Beck Institute. Здесь речь о классической CTRS 1980 года, она остаётся самой цитируемой в исследованиях.
ЧТО ИМЕННО ОЦЕНИВАЕТСЯ
▫️повестка сессии
▫️обратная связь
▫️понимание
▫️межличностная эффективность
▫️сотрудничество
▫️темп и использование времени
▫️направляемое открытие
▫️фокус на ключевых когнициях и поведении
▫️стратегия изменения
▫️применение техник
▫️домашнее задание
Обратите внимание на состав: примерно половина пунктов описывает общетерапевтические навыки, нужные в любом подходе, — слышать клиента, держать контакт, распределять время, давать и принимать обратную связь. Деление условное, но соотношение показательно.
📝 Практический вывод: терапевт, владеющий протоколом, но не слышащий клиента, теряет по этой шкале значительную часть баллов. В более поздней версии шкалы авторы указывают, что концептуализация находится в центре и шкалы, и терапии.
Как это выглядит — разберём сегодня в 19:00 на открытом эфире: Дмитрий Дьяков покажет фрагменты сессии по шкале и объяснит, за что ставится балл и за что снимается.
Зарегистрироваться и получить ссылку можно прямо сейчас 🔖
#cbt_anonce
🌐 В ЦЕНТРЕ КПТ 🤍
9
2
2
1
1August 25, 2026 1.6K 9
