Про fake -интервью
Вот тут, наткнулась на интервью Романа Ершова, как они придумали юзать людей, не оплачивая их работу. Не стесняясь, рассказывает , как к ним как стадо «пригоняли сливки российского ритейла» на этим фейковые интервью, а он питались и обучались этими знаниями.
Я думаю, что каждый профессионал с этим сталкивался.
Пару лет назад, у меня был такой опыт с около косметической компанией, в целом, довольно известной на рынке )
Сначала встреча была с акционером компании, где мы довольно интересно побеседовали.
А потом он попросил приехать на еще одну встречу, с командой топов, что в целом тоже норм.
На встречу пришли 5 топов - коммерческий, СМО, еком, операционный и HR - с блокнотиками, куда записывали ответы. И просто как на приемной комиссии в ВУЗ шпыняли по всем вопросам. Я сначала на все прилежно отвечала, а они у пятером записывали в блокнотики. В какой -то момент до меня дошло, что-то не так.
Они устроили прямо производственное бесплатное совещание, думая со мной и об меня что им дальше делать со своим бизнесом.
Стоит ли уточнять, что дальше акционер вернулся с тем, что решил пока на выдуманную роль продвинуть кого-то из текущих топов.
:) у кого был похожий опыт?)
Мне такой подход кажется крайне не этичным.
Люди тратят годы своей жизни, чтобы обрести свои знания и опыт, и такое неуважение просто к человеческим жизням и судьбам, это просто не этично. и никаким потом «Доброградом» такой подход не отмыть.
Один из самых популярных комментариев к этому рилсу
«вот мой лайфхак. Покупаете кровать с матрасо Аскона, пользуетесь 2 недели и возвращаете».
Береги честь с молоду, как говорится. И персональную, и профессиональную, и корпоративную.
