Отклик на вакансию, сообщение рекрутеру в мессенджере, письмо на почту — это уже часть собеседования.
В переписке важен тон: коротко, по делу, без канцелярита и без панибратства. Отвечайте в разумное время, не через три дня и не среди ночи. Если рекрутер задал уточняющий вопрос, отвечайте конкретно на него, коротко и по существу.Первое сообщение рекрутеру стройте по схеме: кто вы, на какую вакансию откликаетесь, откуда узнали о ней. Резюме прикрепляйте файлом, не пересказывайте его текстом в переписке.Проверяйте сообщение перед отправкой на опечатки и лишние знаки. В переписке это тоже часть первого впечатления, а не мелочь, на которую закроют глаза.Аватарка и имя в мессенджере тоже читаются рекрутером раньше, чем он откроет резюме. Странный ник или чересчур личное фото профиля могут сработать против вас ещё до звонка.Важная деталь — как согласовывать звонок с рекрутером. Если на сообщение «когда вам удобно созвониться» отвечать одним слотом, вы теряете время на переписку туда-обратно, а место в очереди на вакансию тем временем занимают другие. Пишите сразу несколько окон: «Могу сегодня с 13:00 до 15:00, завтра после 11:00 или в четверг весь день». Рекрутеру проще выбрать, а вы попадаете в график быстрее.Если рекрутер не ответил в течение нескольких дней, можно вежливо напомнить о себе одним коротким сообщением. Не дублируйте предыдущее слово в слово и не пишите по два раза в день — это читается как давление, а не заинтересованность.
