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泰国副总理帕空力推行政改革，拒绝官僚改革沦为空洞口号
泰国副总理帕康·尼尔普拉蓬特，在政府全新周播电视节目《与阿努廷内阁对话》首期节目当中发声，呼吁对公务员体系展开大刀阔斧的效率改革，不要让“官僚改革”变成只有研究报告却不见落地成效的口号。
他批评过往多轮行政改革，大多只成立专项委员会、产出调研报告与政策文件，真正落地的实质改变寥寥无几。
从财政现状来看，本财年泰国3.8万亿泰铢的国家预算里，公务员薪资等经常性开支就占去73%，仅有20%资金可用于项目投资，剩下的款项用来偿还债务。帕空提出，缩减刚性经常性支出，就能释放更多预算投入国家发展建设，长远目标计划将投资发展预算占比由20%提升至30%，资金也将包含自然灾害防灾储备经费。
放眼长远，人口老龄化、劳动力缩减、地缘冲突与气候危机，未来将会持续加重泰国财政压力；其他国家也已经加快公共部门升级，泰国如果跟不上改革节奏，国家竞争力将会受到冲击。
帕空主张借力人工智能等科技手段替代重复性人力工作，他以中国AI应用作为参考案例，同时配套安置被技术替代下来的工作人员，协助其转型再就业。改革方向还包含简化办事流程、砍掉重复审批环节，在不降服务品质的前提下提速增效。
他直言泰国官僚体系如今出现“头大身瘦”的畸形结构：管理决策岗位不断扩张，一线实操人员却持续缩减。未来政府计划打通跨部门互联数据库、推行机器可读文件，建设数字化开放政府，依靠技术赋能而不是一味扩招人员。
目前政府正对全国大约7600项附属法规条例开展审查，清理冗余重叠条款；今后出台新规前，也会提前征询私营企业意见，新规落地后力争办事审批时长缩短20%‑30%。
数据显示，泰国中央直属公务员大约41.5万人，如纳入公立学校教师、公立医院医护人员，公职队伍总人数约170万。
September 5, 2026 11.1K 49 1
