ИНПАД

UrbanSketch автоматизирует разработку концепций жилой застройки и оценку земельных участков: от анализа кадастра и градостроительных ограничений до генерации планировочных решений, квартирографии и технико-экономического расчёта — всё это за минуты прямо в браузере

Формат эстафеты мне очень понравился. Для меня это был первый опыт, ведь всё-таки забеги чаще про индивидуальность. Но здорово, что мы собрались командой и заявились.
Большое уважение вызвал поступок Ани Пашко: она заменила коллегу, несмотря на небольшой беговой опыт.
Сам забег мне очень понравился. Атмосфера праздника чувствовалась на все 146%, да и с погодой повезло. «Европа-Азия» — главный летний старт в городе, и организаторы делают его крутым и для бегунов, и для болельщиков.
Что касается результата — всё приходит с опытом и временем. Надеюсь, в следующем году будем ближе к лидерам. Главное — не снижать настрой и темп!

Первый раз участвовала в таком масштабном спортивном мероприятии и это было классно!
Всего пару месяцев назад я присоединилась к Беговому клубу ИнПАД, и думаю, что тренировки уже дают результат. Отдельное спасибо нашему тренеру.
Честно говоря, немного боялась участвовать. Но коллеги помогли понять, что это не только про спорт и результат, а про эмоции, людей, команду. И они оказались правы!
Команда ИнПАДа была супер ❤️
Столько энергии, эмоций и поддержки — и от наших ребят, и от людей вокруг. Меня это очень впечатлило.
Было нелегко, но мне очень понравилось. Крутой опыт! Благодарна ИнПАДу за возможность участвовать в таком масштабном событии.
Теперь буду советовать такие мероприятия другим и сама не бояться пробовать.

В первую очередь мы смотрим на ценности. Человек может иметь отличное резюме, но если нам не по пути, долгосрочного сотрудничества не получится.
Нам важно, чтобы кандидат разделял наш подход: работа в команде, готовность брать ответственность, искренний интерес к развитию и желание учиться новому. Резюме может быть неидеальным, если мы видим живой интерес и потенциал.

Обычно мы начинаем с опыта: в каких проектах участвовал кандидат, что именно разрабатывал, проходил ли экспертизу. Для нас критически важно, как решения кандидата «доживают» до стройки и как проходят проверки.
Кстати, опыт работы с жилыми зданиями тоже очень важен, ведь они составляют около 65% наших проектов.
Но даже при сильном опыте мы смотрим на энергию, инициативность и желание расти. В проектировании нельзя стоять на месте. Технологии и нормы меняются, и нам нужны те, кто готов за этим следить.

Безусловно. У каждого руководителя могут быть свои предпочтения. Например, для одного важно образование, но не как формальность, а скорее как подтверждение целеустремлённости и способности доводить дело до конца. Для другого — глубокая техническая база и понимание «физики» процессов.
Мы стараемся не подходить шаблонно. Ищем сочетание: человек должен быть и профи, и командным игроком, и тем, кому интересно развиваться вместе с нами.