Здравоохранение в России
В российском информационном поле не утихают дискуссии о необходимых мерах для развития системы здравоохранения. Жалобы сейчас в основном связаны с «нехваткой кадров». Предлагаются различные меры, например серьезно штрафовать выпускников ВУЗов, если те не отработали определенное время в определенной больнице (распределение 2.0), или выравнивать тарифную сетку по всем регионам (непонятно как это сделать). Параллельно идет программа по развитию превентивной профилактической медицины, при которой врач должен сопровождать человека в течение всей жизни (включая здоровую ее часть), проводятся отраслевые форумы, запускаются профильные программы с крупным финансированием. Это еще больше увеличивает нагрузку на врачей.
Вот что нужно сделать чтобы ситуация начала меняться:
1. Допустить частные медицинские компании в массовый сегмент (то что сейчас ОМС). Да, было много попыток, но надо пробовать еще и находить баланс, вводить платные опции, дополнительные страховки, семейные программы. По объективным показателям (NPS, и пр.), частная медицина больше нравится пользователям, особенно в амбулаторном звене.
2. Ввести «умное распределение пациентов, а не врачей», повысить межрегиональную мобильность, соответственно изменить систему финансирования. Сейчас многие клиники недополучают клиентов. Частные ЛПУ тратят большие бюджеты на привлечение новых клиентов, в государственных не расходуются все квоты на лечение. С другой стороны - люди, которые ждут свою очередь на прием. Если по-умному распределять, то даже текущих мощностей хватит. Движения в этом направлении нет из-за отсутствия открытого диалога
3. Пересмотреть технологический каркас. Если врачи уезжают из региона, не надо их держать! Сложное лечение можно проводить в федеральных центрах, амбулаторные приемы - в крупных ЛПУ, а рутинную коммуникацию и мониторинг - вообще онлайн. Доступ частных компаний к лечению пациентов по гос. гарантиям сам скорректирует оклады врачей в регионах в сторону увеличения
10
