Неопределенность и внутренняя неудовлетворённость нарастают
Недавно я провёл небольшой опрос. Хотел понять, что сегодня сильнее всего забирает энергию руководителей.
Результаты оказались любопытными. На первом месте с большим отрывом оказались сразу два фактора: неопределённость и внутренняя неудовлетворённость.
Интересное сочетание, правда?
▪️ Неопределённость — это постоянный спутник предпринимателя. Мы к ней всегда готовы. Но сегодня её кратно усиливает политическая и экономическая нестабильность.
▪️ Неудовлетворённость в обычных условиях — это, скорее, двигатель изменений. Она помогает искать новые решения, обеспечивает динамику развития и личностный рост.
Внешняя неопределённость сегодня особенно сильно проверяет на прочность стрессоустойчивость лидера, его способность планировать, опираться на ресурсы и команду. А неудовлетворённость давит на лидера изнутри.
По отдельности каждый из этих факторов может стать толчком к развитию. Но когда они встречаются вместе — начинают усиливать друг друга. И тогда то, что обычно помогает идти вперёд, становится источником постоянного напряжения.
Хорошая новость в том, что с обоими факторами можно работать. Здесь важно не бороться с ними, а научиться понимать, когда они помогают развитию, а когда начинают работать против вас.
В ближайших публикациях хочу подробнее поговорить о каждом из этих факторов:
— Где искать опору в турбулентной ситуации?
— Откуда берётся внутренняя неудовлетворённость, если внешне всё складывается вполне успешно?
— И главное — что со всем этим делать?
August 3, 2026 97
