Законопроект №1234743-8 о гарантированном предложении о трудоустройстве (оффере) внесён в Госдуму 15 мая 2026 года. Документ направлен на повышение уровня защищённости прав граждан на труд на стадии «преддоговорных» отношений (до заключения трудового договора).
О чем он:
оффер — письменное предложение работодателя конкретному соискателю, содержащее обязательные условия будущего трудового договора. Как только работодатель получит письменное согласие соискателя в установленный оффером срок, у него возникнет обязанность заключить трудовой договор на предложенных в оффере условиях
Некоторые нормы законопроекта:
✔️ Минимальный срок для ответа соискателя на оффер — пять рабочих дней с даты получения оффера.
✔️ Отказ работодателя от заключения договора с соискателем после принятия оффера не допускается, за исключением случаев, прямо предусмотренных федеральными законами.
✔️ Если соискатель принял оффер, но без уважительных причин не явился для заключения договора в установленный срок или не приступил к работе, оффер автоматически считается отозванным, а обязанность работодателя заключить договор прекращается.
По состоянию на июнь 2026 года документ находится на ранней стадии рассмотрения и не принят. Заявленный срок вступления в силу при принятии - 1 сентября 2026 года.
А говорят, безработицы нет.
