Собрали материалы недели для профессионального развития HR-специалистов. Новые решения и исследования в сфере управления персоналом.
32% работодателей скрывают важные условия работы до выхода сотрудникаКаждый третий работодатель (32%) не рассказывает кандидатам о сложных условиях работы на собеседовании. Об этом говорят результаты исследования Русской Школы Управления среди HR-специалистов и руководителей.
Оценка персонала по компетенциям: как HR принимать кадровые решения точнееОценка персонала по компетенциям помогает HR видеть не только KPI и мнение руководителя, но и качества, которые определяют эффективность, потенциал и готовность сотрудника к росту. Подробности читайте в новом материале.
Модель компетенций и данные оценки: почему HR-система не должна решать за руководителяВ новой статье эксперты SkillCode расскажут, зачем нужна модель компетенций персонала и как работает правильная связка: система, HR и руководитель.
75% россиян задумываются об увольнении из-за напряжения на работеПри этом у большинства есть признаки эмоционального напряжения: сотрудники не хотят идти на работу, устают еще до начала недели и перестают проявлять инициативу. Подробнее об исследовании Академии социальных технологий можно узнать в новой статье.
Система оценки компетенций сотрудников: как HR выстроить единую логику кадровых решенийВ новой статье вместе с экспертами SkillCode разбираемся, из чего должна состоять система оценки компетенций и как внедрить ее без лишней бюрократии.
