Старший управляющий директор Управления привлечения талантов Сбера Анна Овчинникова раскрыла детали отбора кандидатов в условиях жесткого дефицита кадров на рынке. За восемь месяцев текущего года компания получила свыше 4 миллионов откликов.
Автоматизация и ИИ-скринингДля первичной оценки банк внедрил собственного ИИ-агента ГигаРекрутер.
Нейросеть сократила время оценки соискателя с 23 до 3 часов. Агент обладает долговременной памятью и опирается на историю прошлых диалогов с человеком. Финальное решение остается за нанимающим менеджером. Внутренние резервы и рекомендацииСтандартные отклики через работные сайты перестают быть единственным эффективным инструментом.
Внутренние переводы действующих сотрудников закрывают около 30% всех открытых позиций. Реферальная программа обеспечивает 45% найма. Выплаты за успешную рекомендацию специалиста варьируются от 15 до 100 тысяч рублей.#hr_кейсбук в
Кадрах в Telegram | в MAX
