Ранее я писала о том, что на собеседовании могут нанять за экспертизу, а запомнить личность.
Но как эту личность показать?
Не обязательно рассказывать что-то очень личное. Иногда достаточно одной детали, которая неожиданно расширяет представление о вас.
Например, вы вскользь говорите:
«Я знаю четыре языка».
Или:
«Программирование я освоил сам».
Или:
«Я веду Telegram-канал».
Интервьюер слышит не только информацию про языки, код или канал.
Он считывает другое: перед ним человек, который умеет учиться, самостоятельно разбираться в сложном и доводить интерес до результата.
Полиглот показывает не только знание языков. За этим могут увидеть любопытство, гибкость, интерес к другим культурам.
Самоучка показывает способность самому находить знания, разбираться без инструкции и не ждать, пока кто-то организует ему обучение.
Именно поэтому я советую на собеседовании иногда выходить за рамки стандартного «образование - опыт - достижения».
Расскажите о том, что вы делаете просто потому, что вам интересно.
Это может быть совершенно не связано с вашей профессией.
Квентин Тарантино, например, не учился в киношколе. Он работал в видеопрокате и смотрел огромное количество фильмов. Его знаменитая формула была примерно такой: он не ходил в киношколу, он ходил в кино.
И в этой истории важно, что человек сам нашёл способ стать экспертом в том, что его по-настоящему увлекало.
Ваше резюме показывает, что вы умеете сейчас.
А такие детали помогают понять, каким человеком вы можете оказаться в работе.
Поэтому на следующем интервью подумайте: что есть в вашей жизни такого, чего совершенно не видно из резюме?
И вот здесь мне особенно интересно:
какой факт о вас совершенно не связан с вашей профессией, но многое говорит о вас как о человеке?
💬Напишите в комментариях. Возможно, именно из таких деталей и складывается тот самый человеческий диапазон.
️Как рассказывать про личные качества на собеседованиях 
HR4PR
