Channels

Top 100 Trending New

Categories

Crypto Gaming News Entertainment Music Sports Tech Gambling Bots and mini apps Finance Business Education Lifestyle Health Travel Auto Fashion Jobs Dating Deals and shopping

Stickers

Stickers Emoji Themes Wallpapers

Bots Gifts Tools

Currency

$ USD ₽ RUB € EUR ₴ UAH ₸ KZT ₺ TRY zł PLN ₪ ILS AED AED R$ BRL Rp IDR RM MYR ¥ JPY ₩ KRW CN¥ CNY

Theme

Português (Brasil)

Bahasa Indonesia

Беларуская

Українська

Channels Categories Stickers Bots Gifts Tools

Premium Wiki Glossary Legal

Notifications Settings Log in

goodbye world!: post #632 — TG.ME

goodbye world!@gooodbyeworld · 252 subscribers Open in TelegramOpen

preparing for App Store launch 😋

t.me/gooodbyeworld/632

3

1

March 7, 2026 357 1

More from this channel

[media post] 123·Aug 26

недавно наткнулся на один пост, которая засела в голове надолго. звучит так: «усиляй сильное» суть простая. в наших семьях, если у ребёнка слабая математика, нанимают репетитора по математике. а в еврейских семьях, если ребёнок хорошо играет на скрипке, но плохо считает, нанимают репетитора по скрипке. не подтягивать слабое, а вкладываться в сильное долго думал, правда ли это работает. а потом прошёл тест CliftonStrengths от Gallup. это 34 качества от сильнейшего к слабейшему. кстати, Gallup проводил исследование на миллионах людей и выяснил что те, кто фокусируется на сильных сторонах, в 6 раз более вовлечены в свою работу. не в два, не в три. в шесть! 📊 мой топ-5: Consistency, Harmony, Discipline, Focus, Deliberative. если перевести на человеческий, я тот кто выстраивает систему, садится и методично делает. каждый день, без перерывов а Strategic на последнем месте, 34 из 34 😅 раньше я бы начал переживать. «блин, стратегическое мышление на нуле, надо срочно что-то с этим делать». читать книги про стратегию, проходить курсы, пытаться стать тем кем не являюсь. раньше вообще злился на себя что не могу быть спонтанным и креативным как другие. а сейчас понимаю что это просто не мой инструмент, и это нормально после теста сел с Claude, загрузил полный отчёт и разобрал каждое качество: как они связаны между собой, где усиливают друг друга, где могут мешать, как это всё ложится на мою работу и жизнь. получился реально глубокий разбор, который из самого отчёта не вытащишь и вот реальный пример. когда готовился к оценке на повышение, мне нужно было показать свои результаты за полгода. кто-то с сильным Strategic наверное красиво рассказал бы про своё видение и общую картину. а я заранее вёл трекер, куда записывал каждую задачу, все тонкости и детали. когда пришло время оценки, просто открыл, вытащил факты и расписал результаты по каждому критерию с цифрами. без красивых слов, зато с доказательствами. и это сработало, потому что это мой способ или вот с Бали. я не из тех кто спонтанно покупает билет и разберётся на месте. за месяц расписал всё: перелёты, пересадки, документы, маршруты, бюджет. кто-то скажет «скучно», а я ни разу не стрессовал в поездке, потому что всё было продумано заранее Competition и Maximizer объясняют почему мне мало просто делать. хочется делать лучше, сравнивать себя с лучшими. не из зависти, а потому что это реально заряжает а Harmony, единственное качество из домена отношений в моём топе, объясняет мой подход к людям. я не тот кто легко заводит сто друзей. зато в конфликтных ситуациях стараюсь найти общее и двигаться дальше, а не спорить ради спора главный вывод: перестал пытаться быть «всесторонне развитым». это ловушка. вкладываюсь в то что и так сильное, а слабые стороны закрываю через систему и инструменты. нет стратегической интуиции, ок, зато есть дисциплина и структура, которые приводят к тому же результату, просто другим путём 452·Jul 1 давно ничего не писал, так что накопилось) скоро будет год как я работаю в Koronatech. и знаете, бывает приходишь в компанию и чувствуешь что это просто работа. а бывает попадаешь туда, где всё складывается. вот у меня второй вариант. с первых недель быстро вошёл в проекты, разобрался в кодовой базе, начал закрывать задачи. регулярные уан ту уаны с тимлидом и ментором, понятный вектор роста, выстроенные процессы. как хорошо смазанный механизм, где каждая шестерёнка на своём месте ⚙️ реально в кайф работать в среде, где тебя не тормозят, а наоборот помогают расти быстрее недавно получил повышение до старшего инженера-программиста 📈 если честно, до сих пор звучит непривычно. но когда оглядываюсь на этот год и вижу сколько всего пройдено, понимаю что закономерно. готовился к оценке основательно, разбирал свои сильные и слабые стороны, и в процессе понял про себя много нового. об этом будет отдельный пост, там есть что рассказать параллельно с работой закончил универ. сама учёба давалась легко, но совмещать её с фуллтаймом это уже другая история. нужно было постоянно переключаться, держать в голове и рабочие задачи и дедлайны по учёбе одновременно. в итоге закончил на красный. в пятницу уже вручение 🎓 в июне взял отпуск и улетел на две недели на Бали 🌴 первый раз так далеко и так надолго. другой мир, другой ритм, другие люди. рисовые поля, байки, океан, случайные встречи с местными, которые просто так помогают незнакомцу. впечатлений столько что хватит на несколько постов, буду рассказывать отдельно в общем, полгода прошли насыщенно. буду постепенно делиться всем что накопилось 🤙 344·Jul 1

Learnly is now on the App Store! Карточки с AI, которые превращают обучение в долговременную память Был бы очень признателен за ваши отзывы 💖 584·Mar 21

Добавил в Learnly одну из самых важных вещей за последнее время. Новый pipeline для генерации колод Раньше всё работало довольно прямолинейно. Задаёшь тему и система сразу генерирует карточки. Это быстро, но у такого подхода есть ограничения. Иногда появлялись дубликаты, слабые вопросы или пропускались важные идеи темы Я решил попробовать другой подход и собрал новый pipeline генерации: concept extraction -> cards -> metadata Теперь система сначала разбирает тему, выделяет ключевые концепты, ранжирует их по важности и только потом строит карточки на основе этих идей После нескольких прогонов и сравнений старого и нового flow я увидел довольно сильную разницу. В среднем: • количество дубликатов снизилось примерно на 40-50% • покрытие ключевых идей стало лучше примерно на 35%+ • сами карточки стали более атомарными и точными Плюс система может делать второй проход и добивать недостающие карточки по самым важным концептам, если видит что тема раскрыта слабо По сути Learnly теперь не просто генерирует карточки, а сначала строит структуру знаний, а уже потом превращает её в карточки для обучения. Особенно заметно это работает на больших темах и сложных колодах Да, новый pipeline тяжелее. Больше AI вызовов, чуть выше latency и сложнее внутренняя логика. Но качество генерации выходит на совершенно другой уровень При этом старый flow генерации никуда не уходит. Он по-прежнему остаётся в системе и будет использоваться там, где важна скорость или нужен более простой сценарий генерации. Новый pipeline просто добавляет более умный и глубокий способ создавать колоды 538·Mar 13

An open web layer over public Telegram — search, stats and channel reading right in your browser, no account, no install.

Not affiliated with Telegram FZ-LLC; all data comes from public sources.

Catalog

Top channels Categories Countries Search

Content

Stickers Emoji Gifts Themes Wallpapers

Help

Tools Wiki Glossary Blockchain Safety Premium Advertisers Advertising

© 2026 TG.ME · G.Media network· Updated 09/01/2026 · v0.2.0 · da526fb

Privacy Terms DMCA & complaints Report a violation

Similar channels

Заметки джависта309 subscribers

RoadToJava | Abdurakhmon雨516 subscribers

Java Маэстро613 subscribers

DMdev talks3.1K subscribers

Войти в Y_LAB | IT развитие и юмор749 subscribers

IT Стажировки7.6K subscribers

Команда T112.6K subscribers

IT community🇵🇸8.6K subscribers