☀️ Лето в самом разгаре!
🏖 Для многих это время долгожданного отдыха, путешествий и перезагрузки. Но что делать, если вместо отдыха вы столкнулись с проблемой: работодатель не выплатил отпускные вовремя ?
📄 Мы подготовили инструкцию , как действовать в таких ситуациях
1️⃣ Ознакомьтесь с требованиями к срокам оплаты ежегодного отпуска
Оплата отпуска производится не позднее чем за три календарных дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ)
Если работодатель не произвел оплату в указанный срок:
2️⃣ Обратитесь к работодателю с письменным заявлением об оплате ежегодного отпуска
📑 Подготовьте два экземпляра:
🔹 один экземпляр передайте работодателю лично (попросите поставить отметку о получении: дату, ФИО, должность, подпись)
🔹 второй оставьте у себя
❗️Совет: если работодатель отказывается принимать заявление, отправьте его заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении
📆 Если отпуск уже начался, а деньги так и не пришли, вы вправе написать заявление о переносе отпуска на другую дату , согласованную с вами
Если работодатель не произвел оплату ежегодного отпуска:
3️⃣ Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции (инспекция труда, суд, прокуратура)
🌐 Подробнее с инструкцией по этой теме можно знакомиться здесь clck.ru/3N4aoT.
#роструд #инструкция
July 25, 2026 76
