Анна Гусева | HR для руководителей 🔍

Всем привет

21 мая я выступала на конференции АльфаСтрахования и хочу поделиться несколькими мыслями, которые легли в основу моего выступления.

👉🏻Забота о сотрудниках давно перестала быть просто HR-трендом. Это бизнес-инструмент, который напрямую влияет на удержание, бренд работодателя и управляемость команды.

Несколько тезисов, которые обсудили в выступлении:

Деньги не компенсируют хаос и токсичного руководителя. Сильные сотрудники выбирают работодателя осознанно и смотрят на всю среду целиком.

HR-бренд начинается не с сайта и текста вакансии, а с того, как компания ведёт себя в сложных ситуациях – после ошибки, конфликта, болезни сотрудника.

Забота без диалога и прозрачности воспринимается как формальность. Даже хороший соцпакет не удержит, если нет доверия внутри

ДМС сегодня — часть конкурентного предложения. Но работает по-настоящему, когда встроен в систему, а не просто строчка в оффере.

Спасибо АльфаСтрахование за приглашение выступить. И за то, что делают ДМС таким, каким он и должен быть

Персональный подход, гибкие условия, готовность слышать запрос компании. Именно это отличает партнёра от просто поставщика услуг.