Get Rejected: post #2035 — TG.ME

Get Rejected@get_rejected · 13.1K subscribers Open in TelegramOpen

t.me/get_rejected/2035

105

37

12

9

7

3

2

2

2

1

1

August 27, 2026 9.7K 11 134

More from this channel

[media post] 3.9KAug 31 [media post] 5.4KAug 31 У меня в последнее время рекрутеры делятся на два типа: 1. Просят прощения 2. Не отвечают 5.7KAug 31 Вакансия: Data Engineer (Middle+/Senior) Компания: Сбер (Navio) Предполагаемая вилка: 360-600k Период собеседования: Июль-Август 2026 Формат работы: Офис Этапы собеседований: HR -> Live Coding (алгоритмы) -> ?????? Краткая справка о процессе интервью: Прислали кринжовое письмо с "if заинтересован в вакансии: напиши нам" else: проигнорируйте это письмо. Я решил пойти дальше. Но по итогу понял что ищут офисника который победил в олимпиаде по алгоритмам и который хочет сидеть в офисе и выполнять задачки без кодекса и Клода. До собеседования спрашивают 10 вопросов чтобы не тратить на это время на HR интервью. Логичный вопрос зачем тогда нужно HR интервью? Сказал что прошел 67 этапов в Яндекс, выиграл олимпиаду ICPC, а так же олимпиаду "Я- профессионал", что помогло мне получить безлимитный доступ к сыркам. Так же отметил что у меня есть "Русский медвежонок". Ещё сертификат IELTS на 9.0. Первая попытка HR-собеседования через неделю, отменили. Перенесли ещё через неделю. Я не пришел, рекрутер тоже не пришел. Я уточнил вакансия актуальна? Мне ответили: Да, актуальна. Сказала что давай ещё на одно и после я не видел ни одного сообщения приглашения на интервью. Видимо нужен кто то посильнее и всех этих достижений не хватает. Если у вас даже нету половины достижений, можете даже не пробоваться. Сбер это для "сильных". 6.2KAug 31 [media post] 9.7KAug 27