Ко мне на бесплатные консультации многие Руководители приходят с запросом «Довести до оффера», но в процессе становится понятно, что задача решается точечно.
Кому-то достаточно сильного резюме, кому-то – пересборки профиля в Linkedin. А кому-то одного ключевого действия, которое даёт максимальный эффект.
И очень часто этим действием становится именно точечный контакт с моими коллегами - консультантами кадровых агентств.
Потому что можно иметь сильное резюме, но при этом не использовать его потенциал в полную силу
А можно сделать один точный шаг и оказаться в работе у консультантов, которые закрывают нужные вам вакансии в интересующих компаниях
Пока рынок кажется «замершим», происходит важное: кадровые агентства продолжают собирать и обновлять базы кандидатов под осенний спрос. И именно сейчас формируется тот самый «шорт-лист», из которого потом быстро закрываются редкие вакансии.Если в этот момент вас нет в поле зрения консультантов, вас просто не существует в их воронке
Моя услуга - это не просто отправка резюме в кадровые агентства. Это стратегическое попадание в нужные руки конкретных консультантов в нужное время
Что вы получаете:
Точечную рассылку вашего резюме Executive search консультантам кадровых агентств, которые работают с вашим уровнем и отрасльюПопадание в базы консультантов, которые ведут вакансии вашего профиля (в том числе те, что не выходят в публичный доступ)Формирование «эффекта присутствия» на рынке: вас начинают узнавать и держать в фокусеПодготовку к осеннему найму, когда скорость принятия решений резко возрастаетПочему это важно делать именно сейчас:
Летом ниже конкуренция за внимание консультантов У них есть время внимательно изучить профиль, а не пролистать его за 10 секунд Формируется доверие: вы не «ещё один кандидат», а тот, на кого стоит обратить внимание Осенью вы начинаете поиск уже не с «нуля», а продолжаете движение с охватом нужных источников вакансий Я активно работаю с этой механикой последние 5+ лет из 14-ти лет своей практики в рекрутменте, и вижу, как кандидаты, которые продолжают работать с рынком летом, получают предложения быстрее и на более сильных условиях.
Это про правильное позиционирование и работу с каналом, который многие недооценивают, а не про массовую рассылку.
Если вы рассматриваете смену работы в горизонте 3 - 6 месяцев - это один из самых разумных шагов, которые можно сделать уже сейчас.
Напишите мне @garyaev_career или оставьте
заявку на сайте и я расскажу, подходит ли вам эта услуга и каких результатов от нее ожидатьДействуйте, пока конкуренция с другими кандидатами не выросла в разы
Обо мне | Консультация Новые программы сопровождения поиска работы Алексей Гаряев. Отзывы
