Сейчас у меня в активе 7 клиентов на разных программах сопровождения. И почти у каждого именно в июле-августе появилось движение: у кого-то стартовали переговоры, у кого-то они завершаются оффером прямо сейчас.
Совпадение? Не думаю. Разберём👇
Да, рынок труда цикличен. В прошлом году «прилив» вакансий пришёл только в середине октября. В этом сентябрь тоже прогнозировали как точку разгона. Но по факту активность работодателей уже здесь, в августе. Обратная связь приходит быстрее, решения принимаются без обычного затягивания.
Второе, что подтверждает практика: при сопровождении карьерным консультантом средний срок поиска работы для руководителя составляет 4-6 месяцев. Без сопровождения - около года. Разница не в удаче, а в системности действий.И ключевое здесь вот что: рынок реагирует не на календарь, а на вашу оперативность. Кто в «мёртвый» август адаптировал резюме под конкретную вакансию, вышел на нужный контакт в кадровом агентстве, написал напрямую в компанию, тот уже ведёт переговоры. Кто ждал сентября как сигнала «теперь можно», просто потерял два месяца.
Рынок не ждёт у моря погоды. И вам не стоит.
Действуйте, пока не начался сентябрь и кратный рост конкуренции с другими кандидатами
https://studiocareer.ru/comprehensive_services Обо мне | Консультация Новые программы сопровождения поиска работы Алексей Гаряев. Отзывы
