🛴 Whoosh переводит часть сотрудников на четырёхдневную рабочую неделю и одновременно снижает зарплату на 20%.
Новый режим затронет сотрудников головного офиса и менеджмент и будет действовать в межсезонье — с ноября 2026 года по март 2027-го. Компания называет это адаптацией операционной модели к сезонности и текущей рыночной ситуации.
Финансовый фон действительно сложный.
По итогам 2025 года Whoosh получил чистый убыток 2,9 млрд ₽ против прибыли 1,99 млрд ₽ годом ранее. Выручка от кикшеринга снизилась на 13% — до 12,45 млрд ₽, EBITDA сократилась на 41%, а рентабельность по EBITDA — до 28,6%.
📊 Что это означает
Для компании четырёхдневка — прежде всего инструмент снижения постоянных расходов в слабый сезон.
Но для инвесторов это также сигнал, что менеджмент продолжает работать над денежным потоком и эффективностью после заметного ухудшения результатов.
🎯 Вывод
Whoosh переходит от стратегии агрессивного роста к более жёсткой оптимизации затрат.
Главный вопрос — поможет ли сокращение расходов стабилизировать прибыльность к новому сезону, или слабость спроса и высокая долговая нагрузка продолжат давить на бизнес.
🧭 Биржевой Компас Самотлор
🍁 @finamNV
📞 291-180
⚠️ Материал носит информационно-аналитический характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией.
27 октября 2026 г. 14
