Гендир хотел бы работать с людьми, которые ему нравятся, а приходится работать с теми, кто хорошо работает. Все потому, что надо совету директоров и акционерам результаты показывать, желательно, в цифрах и свое существование оправдывать, желательно, чужими достижениями.
Сказал, что хочет, как гендир девелопераномер4:
Сегодня одно решение принял, завтра противоположенное, и никто мне поперек слова не скажет, а я этим приятным людям премию в 5 окладов с барского плеча, и все счастливы
Но не получается, потому что гендир девелопераномер4 - собственник компании, а наш гендир, хоть он и главная звездочка девелоперского небосвода, наемный.
P.S. Не спрашивайте, откуда я все это знаю
P.P.S. Интересно, кто это из наших директоров неприятный, но хорошо работает
Явно же в чей-то огород камень.P.P.P.S. А еще я подумал, что мысль о горизонтальном перемещении хорошая, потому что в этой компании мне все знакомо. А то попадешь вот так: сегодня одно, завтра противоположенное. Никаких премий на психолога не хватит, и коуч не поможет.
И вычеркнул девелопераномер4 из потенциальных работодателей.
Правда меня туда пока и не звали
#нашазвездочка
#горизонтальноеперемещение
