У многих с кем я не работаю, слово "цель" вызывает любопытную реакцию.
• Кто-то ставит цели из под палки,
• Кто-то уже "наставился и задолбался",
• Кто-то путает желания и цели,
• Кто-то ставил цели и не получал результат,
• Кто-то упорно достигает не своих целей.
Статистика такая: у 29 из 30 предпринимателей нет целей. Моё любимое “общее понимание” – это не цель.
Это как в аэропорту купить билет
не в Таиланд, а “куда-нибудь в Азию”.
Вероятность, что вы прилетите именно туда, куда хотите, конечно, есть. Но я бы на это не ставила.
А если у собственника нет цели, то и у компании цель тоже такая себе никакая.
Если у собственника нет точного ответа на вопрос что я хочу создать, то компания начинает жить по другой логике:
• как получится,
• что получится,
• что срочно,
• что модно,
• что хотят другие.
Цели – это не давление, это ясность куда идти. Стратегия – это ясность как дойти.
Хорошая цель работает так:
• вы их берете из своего собственного переживания, желания и видения своего будущего (а не родителей или подружки Любки)
• вы выбираете тот способ достижения (стратегию), который подходит вашей природе (а не так как увидели в ролике или услышали на форуме)
• во всех своих действиях вы держите фокус на цели, не потому что вас бьют палкой, а потому что вам очень интересно каким другим человеком вы станете, когда достигните цель
• цель убирает из жизни и бизнеса всё налипшее общественное и чужое
Хотите понять что вас ждёт в будущем, покажите мне ваши цели и стратегию и можете к гадалке не ходить.
Да, выбор есть всегда – можно жить как хочется, а можно так, как получается.
У вас получается?
#мышление
