Ну, это просто ад какой-то и позорище
Тут появилась новость, что Meta* использовала ИИ для ранжирования сотрудников, а результаты этой оценки — по версии истцов — использовались при принятии решений о сокращениях. Теперь 26 бывших сотрудников подали на компанию в суд, утверждая, что такая система непропорционально затронула людей с инвалидностью, сотрудников, находившихся на больничном, и молодых матерей.
По словам истцов, при оценке учитывались:
• данные об активности (например, работа во внутренних сервисах);
• показатели производительности;
• статистика использования внутренних ИИ-инструментов, (сколько токенов сотрудник расходовал при работе с корпоративными ИИ-сервисами);
• алгоритмические рейтинги эффективности.
И тут возникает такая проблема, что человек, который несколько месяцев находился на больничном, в отпуске по уходу за ребёнком или отсутствовал по состоянию здоровья, неизбежно показывает более низкую активность практически по всем этим метрикам. Если алгоритм не умеет учитывать такие обстоятельства, он начинает систематически считать менее эффективными именно тех сотрудников, которых закон как раз должен защищать.
Все 26 человек, участвующих в иске, либо имели инвалидность, либо недавно брали медицинский или семейный отпуск, либо запрашивали специальные условия работы.
Мне никогда не нравилось детище Цукерберга, но складывается ощущение, что с каждым годом компания всё глубже закапывает собственную репутацию.
