♦️Ученые под руководством Kevin Hoff из University of Houston наблюдали за двумя большими группами подростков около 12 лет, примерно с 17 до 29 лет. Они хотели понять, какие личностные качества в подростковом возрасте связаны с более успешным началом карьеры.
Оказалось, что наиболее сильными предикторами были три качества.
• Экстраверсия. Подростки с более высоким уровнем экстраверсии впоследствии были более удовлетворены своей работой и карьерой. Вероятно, они чаще проявляли инициативу, легче строили профессиональные связи и использовали возможности.
• Добросовестность (conscientiousness). Это качество связано с организованностью, ответственностью, умением доводить дела до конца и планировать. Именно оно оказалось одним из самых сильных предикторов карьерной удовлетворенности.
• Эмоциональная стабильность. Это противоположность высокому нейротизму. Такие люди лучше справляются со стрессом, менее тревожны и эмоционально устойчивы. Это качество было связано не только с удовлетворенностью карьерой, но и с более высоким доходом.
Любопытно, что среди наиболее значимых предикторов не оказалось ни IQ, ни памяти, ни объема знаний. Гораздо важнее оказались качества личности: экстраверсия, добросовестность и эмоциональная стабильность, способность взаимодействовать с людьми, брать на себя ответственность и сохранять устойчивость в сложных ситуациях.
Кажется, мы по-прежнему переоцениваем значение знаний и недооцениваем значение личности. Хотя именно личность во многом определяет, сможет ли человек своими знаниями воспользоваться.
9
3
2
1
1July 2, 2026 171 7 2
