Получила обратную связь по мини-тренингу холодных продаж.
Всё понравилось, все всё записали и... Звонят по-старому! Несмотря, на заинтересованность в чеках.
Почему?
Страшно по-новому!
Столько говорили по-старому и хоть что-то продавали! Хотя, не зря ж просили тренинг - дела в компании стали хуже (конкуренция, усталость, работа по-старому, как привыкли).
Плюс переносы - (злость) на меня, как на фигуру от руководства (мать)... Это вопросы длительной терапии (не знаю, как люди без неё живут и работают?).
Но! Платила компания - значит, она и заинтересована. И тогда надо просто БРАТЬ и МЕНЯТЬ систему!!! Как умеет старший мененжер - резко, мягко, уговорами, контролем, через себя...
Когда будучи врачом, поняла, что медсёстры физиокабинета включают аппарат обезболивания/стимуляции в один режим (чаще первый) - я ужаснулась!
Поняла, когда дети с ночным энурезом начали писаться на кушетках.
При одних видах энурезов мышцы мочевого пузыря надо стимулировать, при других - расслаблять! Теперь представьте, ребёнку со спастикой (перенапряжение моч.пузыря) его ещё простимулировать, и наоборот - расслабить, где и так вялый мочевой пузырь...
Мы бились с медсёстрами в кровь! При пациентах (чтоб доходило лучше) и пр. приёмы... В итоге режимы стали выставлять строго по назначению врача.
Статистика вылеченных энурезов и острых болей в пояснице (сама её вела) пошла вверх!...
Медсёстрам так понравилось, что они прибегали с каждой карточкой, где не стояли режимы стим/расслабление...
До конца мы остались с ними большими друзьями - они уважали меня, каждое назначение и результат, я ценила их преданность делу и пациентам!...
Они обращались, когда я уже давно ушла из системы, даже те, кто тогда так и не принял новых форм (не только по аппаратам). На днях просили посмотреть внучку...
Не надо бояться изменений, тем более сейчас, в век большого Огня - да, это не пРОСТо, нужно время, терпение, желание и мотивация!
Алгоритм есть - первые 5-10 звонков будут не комфортны (и может будут запороты), дальше будут удовольствие и продажи!

6
2September 3, 2026 42 1