На этой неделе завершается наш интенсив по трудоустройству. На одном из последних созвонов Катя разбирала портфолио участников, и главный вывод простой: у вас нет 10 минут, чтобы заинтересовать компанию. Есть первые 10–15 секунд.
Вспомните, как вы смотрите рилсы: не зацепило за пару секунд — пролистнули. С портфолио происходит примерно так же.Что должно считываться сразу?
Кто вы как специалист?За что вы отвечали в проекте? Какие решения принимали самостоятельно? Это должно быть понятно без длинных описаний.
Какие задачи вы умеете решать?Компании нужны не красивые экраны. Ей важно понять, с какими задачами вы работаете, как принимаете решения и какую ценность можете принести продукту.
Почему стоит открыть именно этот кейс?Если первый экран не цепляет, до исследований, сценариев и результатов могут просто не дойти.
На интенсиве мы разбирали портфолио не с позиции «что исправить», а с позиции компании, в которую вы хотите попасть. Что она увидит за первые секунды? Что поймет о вас? Захочет ли открыть кейс?
Такой взгляд помогает найти слабые места, которые сложно заметить самому.
Спасибо всем участникам этого потока за доверие и работу
__
А для нас это не просто завершение интенсива: сейчас мы готовим следующий этап — SOVA Universe, в котором интенсив по трудоустройству будет частью большой системы подготовки продуктовых дизайнеров: от первых проектов и портфолио до трудоустройства и работы в профессии. В ближайшие дни начнем рассказывать, что мы готовим.
P.S.: такого вы ещё не видели ни у кого и нигде
