Заметила тенденцию, что сейчас люди ищут работу дольше обычного
Раньше это 1-2 месяца, сейчас 4-6
Работы меньше не становится, AI из того что вижу, пока полноценно людей заменить не в состоянии, люди ищут работу, работодатели ищут кадры, но метча не происходит
Мое личное наблюдение, люди уже не готовы работать за 70-100к, а работодатели не хотят платить даже за качественный труд сильно выше
Получается, что сотрудники хорошие нужны, они ищут работу, но зарплатные вилки настолько занижены, что люди с компетенциями не готовы к сотрудничеству на таких условиях
🦄 При этом у нанимающих ожидания от кандидатов на зп 100к «и чтец и жнец итд»
Итого, все чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда в компаниях сидят руководители, которые месяцами ищут менеджеров и в процессе поиска «просаживают» бизнес, не замечая (видимо не входит в kpi), что на таких долгих поисках теряют сильно больше, чем ФОТ на 1 нормального сотрудника
Или кейсы, когда вместо крепкого менеджера нанимают underqualified сотрудника, который номинально делает работу, но скорее больше вредит бизнесу, тк не может качественно разобраться и управлять процессом
Сюда же наблюдение про «
