Люди либо хорошо работают, либо красиво рассказывают о том, как хорошо работают
Чем дальше, тем больше в этом убеждаюсь
Если тебе кажется, что на человеке в команде все держится, это чаще всего иллюзия, он просто умеет грамотно пиарить свою работу и ценность
Бывает расстанешься с сотрудником, и вся команда в шоке - как мы теперь без него? На нем же столько всего держалось???
Нет) он просто красиво рассказывал
А держится на тех, кто взял на себя ответственность за свою часть и делает свое дело. Часто тихо и сам же обесценивая свой результат, потому что требования к себе запредельные
В последнее время всех научили продавать и рассказывать о себе. Красиво пройти собеседование - это скилл, который сравнительно легко прокачивается. Сталкивалась с тем, что он не имеет отношения к тому, как человек потом будет работать. Это уже другой скилл, который так просто не прокачаешь: ответственность, перфекционизм, соблюдение договоренностей
Я сама очень долго выбирала сделать, а не рассказать. Когда возникала мысль заняться соцсетями - делала это по остаточному принципу, и редко на это хватало времени
Каждый раз было чувство вины, что трачу время на болтовню, когда могла бы принести пользу проекту. Сделать лучше, еще лучше - и потом уже рассказывать. Другое дело что это «потом» редко наступает, потому что - перфекционизм)
Перфекционизм - не плохо! Он помогает создавать реально крутые продукты! И из точки перфекционизма, добавляя к нему навыки красиво рассказывать, рождаются настоящие бриллианты 💎
Знаю таких
Но сначала - требования к результату. Потом уже пиар
Forwarded fromМарина Демидова
12
7August 11, 2026 1.2K 1
