Как вы видите из заголовка - настроение - шалить на собеседованиях. Шучу. Я самый серьезный человек на интервью.
Так вот!
У каждого рекрутера есть свои любимые вопросы, которые он задает, я поделюсь только парочкой своих.
(проверяем прочитал ли человек вакансию и сходятся ли его ожидания от должности с тем, что будет в реальности)
(кстати, раньше еще спрашивала про факапы, насколько человек умеет их признавать и анализирует свою работу)

