Доплата сверхурочку — это составная часть зарплаты
https://www.kdelo.ru/news/402613-doplata-sverhurochku-eto-sostavnaya-chast-zarplaty
Сотрудник одной из российских компаний обратился в «Онлайнинспекцию» с вопросом, является ли оплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальной продолжительности рабочего времени переменной частью зарплаты.
В ответ эксперты напомнили, что такого рода доплата относится к составной части зарплаты и должна учитываться при расчёте среднего заработка и в прочих ситуациях.
Часть 1 статьи 129 Трудового кодекса гласит, что зарплата — это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Forwarded fromПолезное для Кадровика
August 17, 2026 29
