Уявімо звичайну ситуацію: керівник просить працівника терміново роздрукувати документи.
Принтер є, але паперу немає.
Працівник купує пачку паперу за власні кошти, роздруковує документи й продовжує працювати.
Здавалося б, дрібниця.
Але якщо такі ситуації стають систематичними, виникає цілком конкретне трудове питання: «Хто фактично несе витрати, необхідні для виконання роботи – роботодавець чи працівник?»
Читати на buhgalter.com.ua

6
1August 27, 2026 2.5K 6