Это четвертый пост про изменения трудового законодательства с 1 сентября. Предыдущий — здесь.
О чем речь. Каждый работодатель обязан проводить специальную оценку условий труда, СОУТ, на всех рабочих местах. Для этого приглашают спецорганизацию из реестра Минтруда.
Микропредприятия из определенных сфер вправе проводить спецоценку по упрощенным правилам. Работодатель может сам проверять условия труда и приглашать аккредитованную компанию, только если нашел нарушения.
Что меняется. С 1 сентября проводить СОУТ в упрощенном порядке смогут не только микро-, но и малые предприятия.
Кроме того, расширится список видов деятельности для упрощенной спецоценки. В перечень добавили:
— производство скоропортящихся продуктов, например сэндвичей и пиццы;
— пошив одежды и обуви на заказ;
— розничную торговлю свежими фруктами, овощами, картофелем и орехами в специализированных магазинах;
— ремонт компьютеров.
Всего в обновленном перечне вместо 12 видов деятельности теперь 55.



