Лимит сверхурочных часов стал выше Это второй пост про изменения… — Т-Бизнес секреты: бухгалтерия

Т-Бизнес секреты: бухгалтерия@bs_accounting · 14.4K subscribers Open in TelegramOpen

Т-Бизнес секреты: бухгалтерияНовые правила для работодателей С 1 сентября для компаний и ИП с сотрудниками вступают в силу масштабные поправки. В серии постов подробно разбираем все изменения. 📌 Меняют лимит для найма по срочным договорам О чем речь. Заключить срочный трудовой договор…

Лимит сверхурочных часов стал выше

Это второй пост про изменения трудового законодательства с 1 сентября. Первый — здесь.

Вдвое увеличен годовой лимит сверхурочных работ

О чем речь. Сверхурочная работа не может превышать четырех часов за два дня подряд и 120 часов в год.

Что меняется. Работодатели смогут увеличить этот лимит со 120 до 240 часов, только если зафиксируют такую возможность в коллективном договоре либо отраслевом соглашении.

Изменения не коснутся:

— работников с вредными и опасными условиями труда из подклассов 3.3 и 3.4;
— сотрудников государственных и муниципальных учреждений, которые работают по внутреннему совместительству больше чем на 1/4 ставки.

От отдельных категорий нужно получить письменное согласие, чтобы привлечь к сверхурочной работе свыше 120 часов в год. Это:

— пенсионеры и предпенсионеры;
— сотрудники с вредными условиями труда из подклассов 3.1 и 3.2.

Оплачивать сверхурочную работу работодатель должен так:

— в пределах 120 часов в год — как и раньше. Первые два часа — в полуторном размере, последующие часы — в двойном;

— начиная со 121‑го часа — минимум в двойном размере за каждый час.

Работать сверхурочно допустимо будет не более четырех часов в день. Те, кто трудился больше 120 часов в год, смогут ежегодно брать один выходной для диспансеризации.

Мы в Телеграме | Максе | ВК

t.me/bs_accounting/5095 Translate