2
#ЮристАдвокат
Отказ в отпуске военнослужащему: позиция Верховного Суда РФ
Военнослужащий подаёт рапорт на основной отпуск за текущий год. Командир отказывает — мотивировка размытая («нецелесообразно», «обстановка не позволяет») или рапорт просто «спускается вниз» без ответа.
Подаём административный иск в гарнизонный военный суд и выигрываем.
«Но как? — удивятся оппоненты. — Ведь командир вправе перенести отпуск на следующий год!»
Разбираемся.
В соответствии с п. 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, основной отпуск может быть перенесён на следующий календарный год только в исключительных случаях: болезнь военнослужащего или иные обстоятельства, непосредственно связанные с ним.
Правовая позиция Верховного Суда РФ (Определение СК по делам военнослужащих ВС РФ от 14.06.2018 № 206-КГ18-4) прямо указывает:
✔️Командир обязан предоставить отпуск в текущем году.
✔️Перенос на следующий год — право военнослужащего, а не командира. Причём только в случаях, когда сам военнослужащий не смог воспользоваться отпуском по уважительным причинам (болезнь и др.), а не по вине командования.
Вывод: Отказ в отпуске «просто так» или игнорирование рапорта — незаконен. Мотивированный отказ возможен (например, приказ на убытие в СВО), но с соблюдением процедуры и с учётом интересов военнослужащего.
https://t.me/voenpravorostov
