Прощай, команда. Здравствуй, бригада.
Представьте, что две тусовки решили отметить вместе Новый год.
В первой дали вводные: собираемся в 22:00, разъезжаемся в 12:00. Из алкоголя будут шампанское, вино и водка. И добавили «приказ»: каждый приносит с собой контейнер своего любимого салата.
Это — бригада, люди скоординированы, но каждый делает свое дело.
Во второй тусовке при тех же вводных сказали: мы будем делать общий салат. Сперва надо договориться, какой именно: оливье, цезарь, что-то экзотичное с ананасом и осьминогами? Потом надо раскидать между людьми закупку ингредиентов. Потом еще проебётся тот, кто должен был принести ананасы, чтобы было совсем не скучно, и придётся искать их в ночи.
Это — команда. Работа в команде даёт много разнонаправленных эмоций. Тут и ощущение общности, и поддержка, и кайф, и раздражение, и даже бешенство. Очень прикольный коктейль.
А теперь представьте, что в команде сказали: каждый приносит md-шку со списком своих предпочтений и пищевых аллергий. А потом просят ИИшку: с учётом этих 10 md-файлов выбери лучший салат. Закупку ингредиентов распредели между участниками с учётом прошлых историй, где люди подводили, чтобы самые редкие ингредиенты доставались самым надёжным людям.
И вот наша команда, по-прежнему делая общий салат, сильно обригадилась.
Это то, что я наблюдаю уже сейчас.
10
8
2
1June 27, 2026 486 2 1
