С 1 марта 2026 года в России начал действовать закон об обязательных отработках для выпускников медицинских вузов. Мера принята для решения кадрового вопроса медицинского персонала в государственных учреждениях. Молодые специалисты только должны. Никто не обеспечивает их социальными гарантиями.
Мое решение - социально-архитектурный проект «Медицинский старт 2036», включающий в себя следующие решения:
Первое — приоритетный маршрут трудоустройства. Молодой специалист должен чётко понимать, куда он идёт после вуза или ординатуры. Включая статус врача-стажёра для ординаторов второго года.
Второе — обязательное наставничество. Рядом с начинающим врачом должен быть опытный коллега, который не просто «числится», а реально помогает войти в профессию.
Третье — жилищная поддержка и программы адаптации. Потому что невозможно полноценно лечить людей, если сам живёшь в постоянной тревоге о крыше над головой.
Четвёртое — цифровой кабинет. Единая система, которая связывает медицинские вузы, кадровые центры и больницы. Чтобы не было хаоса и «кто куда устроится».
Всё это встраивается в уже существующие федеральные проекты — «Медицинские кадры» и Стратегию развития здравоохранения. Мы не создаём параллельную реальность. Мы усиливаем то, что должно работать. трудоустройства, слабое наставничество, жилищный вопрос.
