В каком интересном мире мы теперь живем:
Зайти на сайт в 2015 году:
- Открыл сайт
- Нашел что искал
- Заказал
- Ушел довольный
Зайти на сайт в 2025 году:
- Нет доступа включай ВПН
- На принимай Куки
- Подпишись на уведомления а?
- Твой город - Таганрог, верно?
- Нет? Выбери пожалуйста город!
- Включи геолокацию!
- Спецпредложение видел?
- Ну так смотри!
- Оно не закрывается подожди 15 секунд…
- Вот теперь тебе крестик, закрывай
- Но есть еще одно но, вот тебе POPUP читай какой у нас классный чат-бот в ТГ
- В нем есть Нейросети!
- Нет он не позовет оператора, у нас его нет
- Дойди до конца воронки пожалуйста!
- Давай попробуем уточнить вопрос!
- Уже уходишь? Чего так быстро? Останься, вот тебе промокод, введи его и получи скидку в нашем чат боте, вернись в ТГ и туда его отправь!
- Нет? Ну ладно пока. Но мы тебя запомнили!
- Пришлем тебе новости компании попозже и задолбаем тупым ретаргетингом
***
Я за простые сайты, но очень понятные, где все расписано. Где нет тупых ретаргетингов и все оправдано. Трафик не стоит отдавать агентствам если есть такая возможность, нужно искать спеца в штат. НО! Я тут интереса ради на HH посмотрел какие вакансии по веб-аналитике и специалистам по контекстной рекламе, чтобы вы понимали когда организация ищет таких спецов она получает порядка 300-400 откликов. Это физически невозможно осилить HR отделу, а если такого отдела нет и организация маленькая это просто кошмар… Как быть то? Ну конечно составлять тупые фильтрационные анкеты с вопросами: “А какие метрики вы считаете самыми важными в контекстной рекламе?”, “А покажите в табличке какие площадки вы бы отминусовали?”, “А покажите как вы побеждали дракона в других проектах?”. АААААА!!!!
Руководитель просто на шару будет выбирать из списка наобум проводить собеседования анкетировать и брать себе в организацию, либо пойдет в агентство где проект ведет спец у которого порядка 15 проектов и зарплата за каждого по 10к. Какой тут может быть результат вообще? У бедного контекстолога и веб-аналитика просто не будет сил вникнуть в бизнес и сделать по человечески.
Очень часто в вакансиях пишут: “Ищем ТОЛЬКО В ШТАТ! Агентства не пишите нам, нам нужен человек внутри компании!”
Да конечно я их понимаю, Яндекс впихнул в настройку ИИ модели и теперь вход в профессию стал легким, любой посидев недельку потыкав кабинет может разобраться. И настроить что-то… А дальше хоть трава не расти. И такие откликаются на вакансии, им нужны кейсы, опыт. И да они правы, шишки набивать надо.
У меня вопрос, а где маски ключей и парсинг, где вычитка смысла запроса и его “интенции”, где группировка. А еще Key Collector умер, каким сервисом теперь собирать и группировать? Как чистить и минусовать? А как собрать отчет то? А что за метрики отслеживать? Не только же стоимость клиента – дурдом. А в дашборд можно? Да на фиг все это нужно вообще! Буду просто настраивать.
Сегодня нужно быть универсалом во всем, но это невозможно когда ты работаешь по принципу “эффекта динозавра” – хватать, бежать и прятаться. Схватил проект, натыкал в упрощенном кабинете ключей, запустил, забрал 20к и спрятался. А как вести? А где аналитика? А ретаргет умный где? А почему ФИД товаров не подключен? А если результата не будет то что делать? Верно, работать в короткую. Я только настраиваю же, не мои проблемы. И сбегаю в HH за новой жертвой, отклики отправлять не читая вакансию.
И вот таких бегунов по проектам на сайтах и в рекламе появляются дикообразы воронок, чат ботов, всплывашек, предложений... Каждый впихивает то что у него работало где-то когда-то...
И какого черта нет доступов в проекты? Почему нельзя зайти в кабинет директа, нельзя метрику посмотреть? Почему ко мне приходят клиенты у которых постоянно проблемы с трафиком и все закрыто, туда никто не пускает, нельзя в кабинет, нельзя в метрику, нельзя в отчеты! Мое, мое, мое!
Forwarded fromГлеб Боярский PRO трафик и веб-аналитику
7November 14, 2025 244 1
