Каждый третий соискатель не доверяет франшизам
Такие данные приводятся в недавнем исследовании Forbes. Тема сложная и неоднозначная. Обидеть никого не хочу, поделюсь своими субъективными рассуждениями на тему.
Слегка однобокий взгляд. Все-таки hh.ru – не единственная платформа для поиска сотрудников, а франшизы часто заинтересованы в линейном персонале. HR пользуется и Авито Работой, и SuperJob, и другими аналогичными сервисами. Поэтому результаты могут быть немного искажены.
Палки в колеса карьерного роста. В основном франшизы – это небольшие компании, где ступеньки карьерной лестницы могут быстро закончиться, а возможности для развития иногда ограничены. Поэтому карьеристы выбирают большие корпорации, где пространства для карьерных маневров больше.
Плюшек может не быть. Конечно, есть классные франшизы и вовлеченные франчайзи, но о помощи с ипотекой мечтать вряд ли придется.
Запрос на стабильность. Люди могут выбирать большую компанию вместо маленькой из-за турбулентности, в которой мы все существуем.
Все-таки корпорация – это про устойчивые процессы, уверенность в завтрашнем дне и стабильность, а франшиза – про молодую команду, не отлаженные до конца процессы и туманное будущее.
9
5
2October 10, 2024 332 2 1
