Тогда мне казалось, что ценность ментора - в опыте и экспертизе. Чем больше знаешь, тем больше можешь дать.
Недавно получила пятый сертификат ментора. В программе, которую до конца прошли 95% участников!
На вручении были фаундеры, одному из которых принадлежит, на мой взгляд, гениальная фраза, отражающая всю сущность венчура в России:
- Если компания убыточная, сколько еще можно терпеть?
- Ну… мы же в России живем.
Дело ведь не в России.
За этой фразой может скрываться что угодно: страх изменений, надежда, что «само наладится», привычка откладывать трудные решения или отсутствие взгляда со стороны.
И именно поэтому чем больше опыта появляется, тем меньше хочется рассказывать, «как правильно».
И тем больше хочется помочь человеку увидеть то, чего он пока не замечает.
За 9 лет я убедилась: самые сильные изменения происходят не после блестящего совета.
Они происходят после вопроса, который меняет способ думать, эволюционирует мышление.
Менторинг давно перестал быть для меня передачей опыта.
Это совместное исследование сложных ситуаций и нахождение элегантных реальных решений, по ТРИЗ и не только.
Там, где нет готовых ответов. Где важен не только прошлый опыт, но и способность посмотреть на ситуацию иначе.
Хорошего ментора отличает не количество сертификатов и не длина резюме.
Его отличает качество вопросов, которые помогают другому человеку принимать собственные решения.
И, кажется, именно за этим ко мне и приходят уже девятый год.
С уважением к вам и вашему делу, Ирина Егорова
