Уволили топ-менеджера — и получили иск?
Бывший директор требует компенсацию, оспаривает увольнение — и компания оказывается под давлением. В таких спорах бизнес чаще всего проигрывает.
Команда REVERA совместно с LBP Law Office представила интересы клиента (международный IТ-дистрибьютор) в судах Грузии — в первой и апелляционной инстанциях.
Ключевое:
▫️Не “трудовой спор”, а комплексная стратегия
Споры с топ-менеджментом — это пересечение трудового и корпоративного права. Мы выстроили позицию с учетом внутренних документов и структуры управления
▫️Процедура
В делах об увольнении руководителей критично соблюдение всех процедур. Мы доказали полное соответствие требованиям законодательства
▫️Работа с “серыми зонами”
Пресечение попыток использовать правовую неопределенность для получения необоснованных выплат
Результат:
Апелляционный суд отказал бывшему директору в удовлетворении требований по всем ключевым позициям. Законность увольнения подтверждена
#LaborLaw #LegalCase
2
1May 6, 2026 274 1
