Помните опрос про три стратегии?
Стратегию 1 (бороться за оффер) выбрало большинство. Стратегию 2 выбрали не многие, но те, кто понимает, что главное даже если оффер вернёте — клеветник никуда не делся.
И через полгода, когда другая компания позвонит за рекомендацией, история повторится с тем же финалом.
Я видела это десятки раз.
Человек получает оффер, затем теряет его из-за клеветы. Борется и даже возвращает, радуется как ребенок. А через год-два снова та же боль. Ведь источник угрозы не был обезврежен.
Стратегия 2 не про один оффер, а про то, чтобы спать спокойно всегда.
И да, это требует от вас самого неприятного шага: разговора с человеком, который вас предал.
Многие боятся этого больше, чем потери оффера.
Но как эксперт я скажу честно: это единственный способ закрыть угрозу навсегда.
Стратегия 2 критически важна если выполнено хотя бы ОДНО из этих условий:
Вы работаете в узкой индустрии (все друг друга знают, и клеветник может вас "догнать" в любой компании)Клеветник имеет связи в вашей профессиональной средеВы точно знаете, кто это, и понимаете, что он не остановится самВы планируете искать работу в ближайшие 2-3 годаВы НЕ хотите всю жизнь бояться звонка за рекомендациейОтветьте себе на вопрос: готовы ли вы к одному неприятному разговору сейчас , чтобы не терять офферы годами?
Что вы получите
Вы обезопасите себя на годы вперёд, вероятно клеветник больше не рискнётВы узнаете его мотивы (иногда это помогает понять, где вы сами ошибались)Вы вернёте контроль над своей репутациейМинусы:
Эмоционально тяжело разговаривать с тем, кто вас предалНет гарантий, что он согласится (но даже отказ даёт вам информацию)Нужна холодная голова и умение вести жёсткие переговоры
Если не сделать это сейчас, то вы будете возвращаться к этой проблем с каждым новым поиском работы.История Алексея.
Алексею, 30 лет, менеджер по продажам, отозвали оффер. Выяснилось, что бывший руководитель, обиженный на его уход, дал разгромный отзыв.
Алексей мог забить и искать дальше, но он понял, что пока этот человек в игре, история будет повторяться.
Он сделал то, на что у большинства не хватает духу: позвонил бывшему руководителю.
Разговор был непростой, но Алексей действовал спокойно (без эмоций) по чёткому плану и добился результата.
За следующие четыре года он получил три оффера и ни разу тот руководитель больше не вмешался.
Мина была обезврежена.
Я могу дать вам пошаговый сценарий этого разговора: как начать, что сказать, как выслушать и как возможно договориться и зафиксировать договорённости
Это не просто "позвонить и поговорить". Это переговоры. С чёткой структурой.
Но прежде чем я напишу подробную инструкцию, хочу понять нужна ли она вам?
Если да — поставьте 🔥 под этим постом.
Если наберём 50+ огоньков — я опубликую полный пошаговый сценарий разговора с клеветником. Разберу ловушки, которых нужно избежать.
Кстати, два года назад я писала о случае, когда клевета шла не от HR, а через службу безопасности , там механизм нейтрализации был другой.
Вы имеете право на спокойное будущее, но для этого нужно закрыть прошлое.
🔥 — если нужна пошаговая инструкция
