Я взяла консультацию у карьерного консультанта (простите, но как не писать масло масленное, я не могу придумать), буквально неделю назад встречались с ней. Она меня конечно сильно вдохновила!
Когда найду работу, тогда смогу порекомендовать консультантку, но я считаю уже огромным её достижением — дать мне крылья и уверенность!
Я была действительно в полной уверенности, что никогда не смогу выйти из своей сферы работы, а я там не чувствую больше возможности развития для себя. Потому что моя сфера достаточно узкая (Marketing Mix Modeling consulting), я в ней 6 лет, и скиллы и знания очень уж узкие! Так ещё и много где требуют идеальный немецкий! (Как учить его до С1 за 3 года с работой, даже двумя, ума не приложу).
А ещё два года назад пыталась тоже найти работу, около 20-30 откликов было, 0 приглашений. Некоторые отказы я получала через 6-9 месяцев!
Это всё уж очень меня фрустрировало!
Мы с ней обозначили, где я нахожусь сейчас и куда хочу прийти. Рассмотрели два возможных трека без полного ухода в начало карьеры (на стажера) и ближайшие мои шаги для этого.
Спустя неделю: подалась на 6 вакансий, уже два реджекта! Но спасибо хотя бы, что не пришлось ждать их по полгода.
Продолжаю читать её гайды и обучать свой ChatGPT на них, чтобы он находил косяки в моих резюме, но сама я тоже всё читаю, так как очень часто сталкиваюсь с галлюцинациями ИИ, поэтому доверяй — но проверяй!
И друзья из IT, пожалуйста, не говорите про норм воронку в 100-300 вакансий, у меня столько на рынке за год то вряд ли появится. У меня меньше воронки сильно.
Пока много вопросов у меня, стоит ли писать о поиске работы в Линкедин, я уверена, что многие менеджеры чувствуют, что я готова уходить, но вот HR’ы точно не в курсе.
Жду ваши реакции и комменты, если интересно читать про мой поиск работы в германии!
