Специалист по оценке и развитию сотрудников в Changellenge >>
Зарплата: по результатам собеседования
Формат: полный день
Локация: Москва / Санкт-Петербург
Опыт: от 1 года
Changellenge >> ищет специалиста, который будет разрабатывать инструменты оценки и развития сотрудников для крупнейших компаний.
Чем предстоит заниматься:
— писать кейсы и кейс-тесты для отбора кандидатов на стажировки, программы развития и руководящие позиции;
— разрабатывать и проводить ассессмент-центры: подбирать задания, составлять формы оценки, брифовать оценщиков;
— создавать сценарии для бизнес-игр, квестов и других иммерсивных форматов оценки;
— разрабатывать новые продукты в области оценки персонала.
Мы ожидаем:
— опыт работы в оценке персонала от 1 года;
— умение быстро разбираться в новых темах и задачах;
— аналитическое и системное мышление;
— креативность, ответственность и инициативность.
Будет плюсом:
— опыт разработки оценочных инструментов;
— образование в сфере психологии или HR;
— знание английского языка.
Мы предлагаем:
— работу над проектами с ведущими компаниями;
— развитие продуктов Changellenge >>;
— меритократичную среду и профессиональный рост;
— молодую команду, офис в Москве или Санкт-Петербурге и MacBook с первого дня.
Присоединяйтесь к команде Changellenge >> и подавайте заявку: https://clck.ru/3SPstv
March 7, 2026 2.3K 2
