Энергичный HR Generalist в агентство HERO[IN]MARKETING
Привет! Говорят, что правильное описание притягивает своих людей - окей, попробуем) Мы ищем в команду главного по привлечению и увлечению людяй, энергичного HRа, который умеет собирать эффективные команды, знает струнки мотивации талантов и может настроить работу с точностью швейцарских часов в критичных для бизнеса HR сферах.
Мы растём, амбиции кипят, и сейчас нам нужен HR-generalist уровня «я знаю как это сделать» — тот, кто закроет потребности агентства и станет важной частью команды роста.
Кто мы? Рекламное агентство HERO[IN]MARKETING - делаем маркетинг 360 от сайтов для PepsiCo и SMM для СберУниверсит, до digital-продвижения ФрутоНяня и бизнес-мероприятий Правительства Москвы.
Агентству 9 лет и сейчас мы выросли до 50+ человек, этот год проходит в активном росте в плане проектов и мы готовимся к новому рывку, но “кадры решают все” - поэтому правильные люди в команде на правильных местах - это приоритет.
Нам важно - страсть создавать классный результат, талант находить нужных людей и тех, кто их знает, честность и готовность вместе развивать агентство и его репутацию как работодателя.
Что мы предлагаем:
⁃ Ты войдешь в классную команду менеджмента агентства и будешь работать напрямую с собственником и руководителями;
⁃ Ты получишь высокую степень свободы и возможность наконец-то создать идеальную с твоей точки зрения систему и процессы в HR без нудных шаблонов и ограничений;
⁃ Твой голос и мнение будут иметь большой вес в стратегических сессиях и дискуссиях агентства;
⁃ Ты точно порадуешься тому, что решения могут приниматься быстро и вокруг них будет минимум бюрократии;
⁃ Ты будешь в невероятно динамичной среде, где точно не будет “Дня сурка”;
Что ты будешь делать:
⁃ Настраивать end-to-end HR-процессы — от найма до выхода человека на новый уровень.
⁃ Участвовать в рекрутменте: быть тем, кто чувствует, “наш” человек или нет, знает, где искать, и как зацепить.
⁃ Помогать выстраивать онбординг, адаптацию, развитие, обучение, систему обратной связи и метрик.
⁃ Быть первым звеном доверия для команды: слышать, видеть, реагировать.
⁃ Участвовать в создании корпоративной культуры и ритуалов, которые хочется поддерживать.
⁃ Работать напрямую с топами агентства и включаться в реализацию бизнес-стратегии через людей.
Кто нам нужен:
⁃ Уже строил/а HR-системы в агентстве, продукте или проектной среде.
⁃ Умеет работать быстро и осознанно в среде, где всё меняется, и нет времени на долгие бюрократические итерации.
⁃ Не боится инициативы и ответственности — а наоборот, кайфует от них.
⁃ Прокачан в рекрутменте, адаптации, обучении, корпоративной культуре, и умеет соединить это в одно целое.
⁃ Очень важно: умеешь чувствовать людей, а не только смотреть на резюме.
Условия:
⁃ Полный день, офис + частичный гибрид, Савеловский Сити (м. Дмитровская).
⁃ Оплачиваемый отпуск, больничные.
⁃ Условия: 120–160 тыс. совокупно (план: 100–120 тыс. фикс + бонусы по результатам и вкладу).
Если тебя откликается такая роль — напиши нам пару слов: почему ты выбрал HR и в чём твой драйв в этой профессии. И, конечно же, приложи резюме. Ждём отклики в тг @karbievskaya
