HR-менеджер | От 120 000 р. TOOTSIE
Что делать: — Организовывать и контролировать адаптацию новых сотрудников с момента выхода до завершения испытательного срока. — Развивать систему адаптации: планы стажировок, контрольные точки, обратная связь от новичков, наставников и руководителей. — Контролировать качество прохождения сотрудниками обучения и выполнения программ адаптации. — Организовывать обучение и развитие сотрудников: внутренние тренинги, курсы, тестирование, развитие профессиональных и управленческих компетенций. — Работать с корпоративной системой обучения и контролировать показатели обученности сотрудников. — Анализировать причины увольнений, проводить встречи и опросы, выявлять системные проблемы и предлагать решения. — Анализировать текучесть, текучесть на этапе адаптации, вовлеченность, eNPS и другие HR-показатели. — Организовывать мероприятия для повышения вовлеченности и укрепления команды. — Развивать корпоративную культуру и ценности TOOTSIE, помогать руководителям внедрять их в ежедневную работу. — Развивать внутренние коммуникации и наполнять корпоративный Telegram-канал. — Участвовать в оценке сотрудников и формировании кадрового резерва.
Требования: — Опыт работы в HR от 1 года, желательно в ресторанном бизнесе или HoReCa. — Понимание процессов адаптации, обучения и развития сотрудников. — Опыт организации внутреннего обучения, тренингов или других развивающих мероприятий. — Понимание основных HR-метрик: текучесть, текучесть на адаптации, вовлеченность, eNPS, обученность сотрудников. — Навыки проведения встреч с сотрудниками, сбора обратной связи и выявления причин увольнений. — Умение находить общий язык как с линейными сотрудниками, так и с руководителями.
Условия: — Офис, СПб.
Контакты: 8(905)285-98-40
➖➖➖ ❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
