HR-менеджер | 96 000–110 000 р.
Салон красоты "1703"
Что делать:
— Ежедневно работать с откликами и быстро связываться с подходящими кандидатами.
— Проводить первичный отбор.
— Приглашать кандидатов на собеседования.
— Вести базу кандидатов в CRM-системе и своевременно фиксировать информацию по каждому этапу взаимодействия.
— Самостоятельно проводить собеседования.
— Оценивать не только профессиональный опыт, но и мотивацию, ценности, личные качества и соответствие нашей команде.
— Организовывать пробные дни и тестовые работы на моделях.
— Сопровождать кандидата на всех этапах до выхода на работу.
— Контролировать, чтобы сильные кандидаты не терялись между этапами.
— Участвовать в адаптации новых сотрудников.
— Отслеживать результаты подбора, анализировать воронку и понимать, на каких этапах мы теряем кандидатов.
Требования:
— Умение быстро анализировать большое количество информации.
— Хорошее понимание людей и умение задавать правильные вопросы.
— Способность отличить действительно сильного кандидата от того, кто просто правильно проходит собеседования.
— Умение аргументированно отстаивать свою позицию.
— Системный подход к работе и умение доводить задачи до результата.
— Понимание, что хороший HR работает не только с людьми, но и с цифрами, воронкой и результатом.
— Умение выстраивать доверительный контакт, сохраняя профессиональные границы.
— Умение работать в достаточно высоком темпе.
Условия:
— Офис, СПб.
Контакты:
8(958)414-22-76, Юлия
➖➖➖
Никогда не переводите никому деньги для работы — пишите нам при подозрении мошенничестве!
August 22, 2026 1.1K 5
