Менеджер по найму персонала | 80 000 - 100 000 р.
Геотехконсалтинг
Что делать:
— Вести точечный и массовый подбор персонала: формировать вакансии по профилю кандидата, размещать их, искать и отбирать соискателей.
— Формировать кадровый резерв.
— Проводить тестирования и собеседования, в том числе с непосредственными руководителями.
— Готовить сводные сведения о сотрудниках и рекомендации для руководителей.
— Проводить проверки: наводить справки, готовить сводные сведения.
— Собирать необходимые документы для оформления приема.
— Взаимодействовать с ВУЗами и СУЗами: организовывать практики и привлекать специалистов.
— Готовить отчетность о проделанной работе и HR-показателях.
Требования:
— Высшее профильное образование.
— Опыт в рекрутменте от 3 лет в массовом подборе персонала.
— Желание расти и развиваться в области HR.
— Успешный опыт закрытия вакансий в установленный срок.
— Навыки проведения различных видов интервью.
— Умение легко находить общий язык с людьми и при этом объективно принимать решения.
— Готовность соблюдать и пропагандировать принципы этики в компании.
Условия:
— Офис, Москва.
Контакты:
8(984)661-98-74
➖➖➖
Никогда не переводите никому деньги для работы — пишите нам при подозрении мошенничестве!
September 1, 2026 363 2
